[2024상]LIG넥스원 SW/기계/해외사업/인사 자소서 1번: 새로운 시각, 끊임없는 혁신, 문제 해결

대기업 취업 시즌이라 확실히 여기저기서 연락이 많네요. 아직도 자소서가 어려운 분들을 위해 좀 더 추가합니다.

+엔지니어 직군은 직무 역량 쓸 때 전공 분야 기사 자격증 개념서 보면 도움 많이 될겁니다.(직무 면접도 미리 대비)
+세무사/회계사 개념서도 있으니 경영전략/분석, 회계, 세무 문과 직무 지원자도 꼭 참고하세요.
+개발/데이터 직무는 현직 개발자 합격 자소서 참고하세요.

문항

새로운 시각이나 끊임없는 혁신의 실행으로 문제를 포기하지 않고 해결했던 경험을 서술해주세요.(발생했던 문제, 새로운 시각 또는 혁신의 세부 내용, 해결 또는 개선된 결과를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)

 

질문 의도

이 질문은 지원자가 어떻게 새로운 시각이나 혁신적인 접근을 통해 문제를 해결했는지를 보여주는 것을 목적으로 합니다. 이는 지원자의 창의적 사고와 문제 해결 능력을 평가하기 위한 것입니다. 지원자는 발생한 문제를 식별하고, 기존의 접근법으로는 해결하기 어려웠던 상황에서 어떻게 새로운 시각을 적용하거나 혁신적인 방법을 도입하여 문제를 해결했는지를 구체적으로 기술해야 합니다. 또한, 이러한 새로운 접근법이나 혁신적인 아이디어를 통해 어떤 결과가 도출되었는지를 명확히 설명해야 합니다.

 

기업에서 새로운 시각, 혁신이 중요한 이유는?

기업에게 창의적 사고와 문제 해결 능력은 매우 중요합니다.

혁신과 경쟁력 유지: 창의적 사고와 문제 해결 능력은 기업이 혁신적인 제품, 서비스 또는 프로세스를 개발하고 경쟁력을 유지하는 데 필수적입니다. 새로운 아이디어와 접근법을 통해 기업은 시장에서 선도적인 위치를 유지할 수 있습니다.

변화에 대한 대응: 시장은 빠르게 변화하고 있으며, 기업은 새로운 도전과 변화에 대응하기 위해 유연하고 창의적으로 대처할 필요가 있습니다. 창의적 사고와 문제 해결 능력이 있는 직원들은 예기치 못한 상황에 빠르게 대응하여 기업의 성장을 지원할 수 있습니다.

비즈니스 성과 향상: 문제 해결 능력이 뛰어난 직원들은 비즈니스 프로세스를 개선하고 효율성을 높일 수 있습니다. 또한, 창의적인 아이디어를 통해 새로운 시장 기회를 발견하고 이를 활용하여 기업의 성과를 향상시킬 수 있습니다.

고객 만족도 향상: 창의적인 제품이나 서비스는 고객의 기대를 초과하고 새로운 경험을 제공할 수 있습니다. 이를 통해 고객은 기업에 대한 신뢰를 높이고 충성도를 높일 수 있습니다.

문제 해결 능력은 조직의 핵심 역량: 기업이 직면하는 다양한 문제들을 해결하기 위해서는 문제 해결 능력이 필수적입니다. 이러한 능력은 조직의 핵심 역량 중 하나로 간주되며, 효과적인 문제 해결 능력은 기업의 성공에 직결됩니다.

 

작성 전략

문제 해결 과정 설명: 먼저, 직면한 문제를 구체적으로 설명하고, 해당 문제로 인해 발생한 어려움과 영향을 간단히 언급합니다.

새로운 시각 또는 혁신적인 접근 방법: 문제를 해결하기 위해 채택한 새로운 시각이나 혁신적인 접근 방법에 대해 자세히 서술합니다. 이때, 기존의 방식과는 다른 창의적인 아이디어나 접근 방법을 강조합니다.

실행과정 설명: 선택한 해결책을 실행하기 위해 어떤 단계들을 거쳤는지 설명합니다. 이 과정에서 발생한 어려움이나 도전적인 측면을 솔직하게 언급하여 문제 해결 과정의 실제 상황을 보다 생생하게 전달합니다.

해결 또는 개선된 결과: 새로운 시각이나 혁신적인 접근 방법을 통해 얻은 해결책의 결과를 구체적인 수치나 사례를 통해 서술합니다. 이로써 문제 해결 과정에서 얻은 성과와 이로 인해 기업이나 조직에 미친 긍정적인 영향을 강조합니다.

학습 및 성장: 마지막으로, 이 경험으로부터 얻은 교훈과 개인적인 성장에 대해 언급하여, 이러한 경험을 통해 어떻게 더 나은 개발자가 되고자 하는지를 강조합니다.

이러한 전략을 활용하여 새로운 시각이나 끊임없는 혁신의 실행으로 문제를 해결한 경험을 자세히 기술할 수 있습니다.

 

작성 예시 #1 - LIG넥스원 SW직무 지원자(⭐️⭐️)

한 학기 동안 수강한 프로그래밍 과목에서 발생한 문제가 있었습니다. 프로젝트 팀원들과 함께 소프트웨어를 개발하는 과제였는데, 처음에는 프로젝트의 범위와 목표를 명확하게 이해하지 못했습니다. 특히, 우리가 개발해야 할 기능과 사용해야 할 기술에 대한 이해가 부족했습니다.

이 문제를 해결하기 위해 우리 팀은 새로운 시각을 가져왔습니다. 우선, 우리는 프로젝트 목표를 다시 정의하고, 각자의 역할과 책임을 명확히 분담했습니다. 또한, 각자가 자신의 전문 분야에 대해 조사하고 학습한 내용을 공유하며 서로의 지식을 보완하였습니다. 이 과정에서 다양한 아이디어를 제시하고, 토론을 통해 최적의 해결책을 도출했습니다.

그 결과, 우리는 프로젝트를 성공적으로 완수할 수 있었습니다. 우리의 소프트웨어는 기존에 비해 더욱 효율적이고 안정적으로 동작하며, 사용자들로부터 긍정적인 피드백을 받았습니다. 또한, 이 경험을 통해 우리는 새로운 기술을 배우고 적용하는 능력을 키우고, 협업과 의사소통의 중요성을 깨달았습니다.

이 경험은 제게 새로운 시각을 제공했고, 끊임없는 혁신의 중요성을 깨달을 수 있는 기회였습니다. 미래에는 이러한 경험을 토대로 더욱 창의적이고 혁신적인 프로젝트에 참여하고, 문제를 해결하는데 보다 적극적으로 기여하고자 합니다.

> 매우 평범하고 인상에 남지 않는 자소서 입니다. 훨씬 더 구체적으로 써야 합니다.

작성 예시 #2- LIG넥스원 SW직무 지원자(⭐️⭐️⭐️)

한 학기 동안 수강한 프로그래밍 과목에서 발생한 문제가 있었습니다. 프로젝트 팀원들과 함께 소프트웨어를 개발하는 과제였는데, 처음에는 프로젝트의 범위와 목표를 명확하게 이해하지 못했습니다. 특히, 우리가 개발해야 할 기능과 사용해야 할 기술에 대한 이해가 부족했습니다.

이 문제를 해결하기 위해 우리 팀은 새로운 시각을 가져왔습니다. 우선, 우리는 프로젝트 목표를 다시 정의하고, 각자의 역할과 책임을 명확히 분담했습니다. 또한, 각자가 자신의 전문 분야에 대해 조사하고 학습한 내용을 공유하며 서로의 지식을 보완하였습니다. 이 과정에서 다양한 아이디어를 제시하고, 토론을 통해 최적의 해결책을 도출했습니다.

우리는 프로젝트를 위해 C++과 Python을 사용하여 소프트웨어를 개발하였습니다. 문제 해결 과정에서는 데이터 구조 및 알고리즘을 적절히 활용하여 효율적인 코드를 작성하고, 버전 관리 시스템(Git)을 통해 협업을 진행하였습니다. 또한, 프로젝트의 품질을 향상시키기 위해 자동화된 테스트 스크립트를 작성하고, 지속적인 통합 및 배포 환경을 구축하였습니다.

이러한 노력 덕분에 우리의 소프트웨어는 기존에 비해 더욱 효율적이고 안정적으로 동작하며, 사용자들로부터 긍정적인 피드백을 받았습니다. 또한, 이 경험을 통해 우리는 프로젝트 관리 및 협업 능력을 향상시키고, 실무에서의 문제 해결 능력을 강화할 수 있었습니다.

이 경험은 제게 개발 직무에서 문제를 해결하는데 필요한 능력과 책임감을 배우게 해주었습니다. 미래에는 이러한 경험을 토대로 더욱 복잡한 기술적 도전에 대처하고, 혁신적인 솔루션을 제공하는데 기여하고자 합니

> 구체적인 프로젝트 사례를 들어 수치화 된 결과를 제시함으로써 설득력을 높였습니다.

작성 예시 #3- LIG넥스원 SW직무 지원자(⭐️⭐️⭐️⭐️)

학부 시절에 프로그래밍 과목에서 우리 팀이 진행한 프로젝트에서 발생한 문제를 해결한 경험을 소개합니다. 프로젝트는 실시간 데이터 처리 및 분석을 목표로 했으며, 초기에는 목표를 명확히 이해하지 못하여 팀 내 의사소통에 어려움이 있었습니다.

문제를 해결하기 위해 우리 팀은 체계적인 방법론을 도입했습니다. 먼저, 프로젝트 목표를 명확히 재정의하고, 각 팀원의 역할을 분담하여 업무를 효율적으로 진행했습니다. 또한, 다양한 기술 스택과 알고리즘을 조사하고 학습하여, 프로젝트에 가장 적합한 기술을 선택했습니다.

저는 프로젝트에서 C++과 Python을 사용하여 개발을 주도했습니다. 효율적인 코드 작성을 위해 데이터 구조와 알고리즘을 최적화하고, Git을 활용하여 효율적인 버전 관리를 진행했습니다. 또한, 단위 테스트와 통합 테스트를 자동화하여 소프트웨어의 품질을 유지하고, 사용자 요구 사항에 신속하게 대응했습니다.

이러한 노력 덕분에 우리의 소프트웨어는 훌륭한 효율성과 안정성을 보여주었고, 프로젝트 기간 내에 성공적으로 완료되었습니다. 예를 들어, 이전에는 코드 수정이 프로세스의 병목으로 작용했지만, 테스트 자동화 및 효율적인 버전 관리로 인해 수정 시간이 50% 이상 감소했습니다. 또한, 이전에는 팀원 간의 협업이 원활하지 않았지만, 역할 분담 및 목표 재정의로 인해 협업 효율이 30% 향상되었습니다.

이 경험을 통해 저는 소프트웨어 개발 및 프로젝트 관리 능력을 크게 향상시키고, 실무에서의 문제 해결 능력을 키웠습니다. 또한, 새로운 도전에 대한 두려움을 극복하고, 혁신적인 솔루션을 창조하는데 있어 더욱 자신감을 갖게 되었습니다. 

> 구체적인 프로젝트 사례를 들어 수치화 된 결과를 제시함으로써 설득력을 높였습니다.

 

작성 예시 #4- LIG넥스원 해외 사업 직무 지원자(⭐️⭐️⭐️⭐️)

대학 시절, 학술 동아리에서 국제 학술대회를 주최하고 운영하는 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 이 프로젝트에서 발생한 문제를 해결하는 과정과 그 결과를 살펴보겠습니다.

우리는 국제 학술대회를 주최하기 위해 여러 가지 문제에 직면했습니다. 첫째, 국제 학술대회를 조직하고 운영하는 것은 처음이었기 때문에 주최 및 운영 프로세스를 명확히 이해하고 계획해야 했습니다. 둘째, 참가자 및 연사 등의 국제적인 인적 자원을 관리하고 협력해야 했습니다. 셋째, 예산 및 자금 조달, 후원 등의 재정 문제도 고려해야 했습니다.

문제 해결을 위해 우리는 새로운 시각과 창의적인 방법을 도입했습니다. 먼저, 주최 및 운영 프로세스를 체계적으로 분석하고 목표를 설정하여 프로젝트 계획서를 작성했습니다. 또한, 협력할 수 있는 국내외의 학술 기관 및 기업과의 네트워크를 활용하여 참가자 및 연사 등의 국제적인 인적 자원을 확보했습니다. 더불어, 재정 문제를 해결하기 위해 후원사와의 협상을 진행하고 예산을 효율적으로 관리하였습니다.

우리의 노력 덕분에 국제 학술대회는 성공적으로 개최되었습니다. 예를 들어, 참가자 및 연사 등의 국제적인 인적 자원을 확보하고 관리하는 데 소요된 시간이 이전 대회보다 30% 이상 단축되었습니다. 또한, 후원금 및 자금 조달량도 이전보다 50% 이상 증가하였으며, 이를 통해 대회의 품질을 높일 수 있었습니다.

이 경험을 통해 저는 해외 신규사업 발굴 및 진행사업 관리에 필요한 능력을 크게 향상시킬 수 있었습니다. 더불어, 현지 고객관리 및 네트워크 구축 능력도 함양할 수 있었습니다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 해외 신규사업을 성공적으로 발굴하고 관리하는데 기여할 수 있을 것입니다.

작성 예시 #5- LIG넥스원 인사 (ER, 노무)직무 지원자(⭐️⭐️⭐️⭐️)

저는 대학 시절 인사 분야에서 활동하면서 다양한 경험을 쌓았습니다. 이를 통해 문제를 해결하고 혁신적인 시각을 적용하는 과정을 경험했습니다.

한 가지 예로, 대학 학생회에서 인사팀의 일원으로서 조직 내 인사 프로세스를 개선했던 경험이 있습니다. 처음에는 인사 프로세스가 뒤죽박죽이어서 조직 구성원들의 불만이 많았습니다. 이에 대응하기 위해 저희 팀은 새로운 시각과 혁신적인 방법을 도입했습니다.

우선, 기존 인사 프로세스를 분석하고 문제점을 파악했습니다. 그 다음으로는 구성원들의 의견을 수렴하여 인사 기준을 재정의했습니다. 이때에는 조직문화와 인센티브를 고려하여 새로운 기준을 마련했습니다.

이러한 노력 덕분에 조직 내 인사 프로세스가 효율적으로 운영되었고, 조직 구성원들의 만족도도 상승했습니다. 예를 들어, 인사 처리 속도가 이전보다 30% 이상 단축되었고, 구성원들의 휴가 신청 및 보상 청구 과정이 원활해졌습니다.

이 경험을 통해 인사 분야에 대한 실무적인 능력을 키우고, 문제 해결 및 혁신적인 시각을 발휘할 수 있었습니다. 더불어, 조직문화와 복리후생에 대한 이해도가 높아졌습니다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 조직의 성과를 높이는 데 기여하고 싶습니다.

 

작성 예시 #6- LIG넥스원 인사 (HRM, 인력운영)직무 지원자(⭐️⭐️⭐️⭐️)

대학 시절에 제가 경험한 인사 분야의 활동 중 하나는 인턴 시절에 경험한 채용 및 인력 운영 업무입니다. 이 경험을 통해 새로운 시각과 창의적인 방법을 적용하여 문제를 해결하고, 인력 운영에 효율적인 시스템을 구축하는 과정을 경험했습니다.

우선, 기존 채용 프로세스를 분석하고 문제점을 파악했습니다. 채용 과정에서 지원자들이 정보를 찾기 어렵다는 문제가 있었기 때문에, 저는 채용 공고의 효과적인 홍보를 위해 SNS 및 온라인 커뮤니티를 적극적으로 활용하는 새로운 전략을 도입했습니다.

또한, 인사제도의 운영 및 기획에 있어서도 창의적인 방법을 적용했습니다. 예를 들어, 평가 시스템을 개선하여 더 투명하고 공정한 평가를 실시하였고, 승진급 및 경력개발을 위한 프로그램을 새롭게 도입하여 직원들의 전문성과 역량을 향상시켰습니다.

이러한 노력 덕분에 채용 프로세스의 효율성이 향상되었고, 인사제도의 운영이 보다 체계적으로 이루어졌습니다. 예를 들어, 채용 공고에 대한 응답률이 이전보다 50% 이상 증가하였고, 직원들의 역량 개발에 대한 만족도도 상승했습니다.

이 경험을 통해 인사 분야에 대한 실무적인 능력을 키우고, 문제 해결 및 창의적인 시각을 발휘할 수 있었습니다. 또한, 인력 운영에 대한 전문성과 역량을 향상시킬 수 있었습니다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 조직의 성과를 높이는 데 기여하고 싶습니다.

작성 예시 #7- LIG넥스원 기계 직무 지원자(⭐️⭐️⭐️⭐️)

대학 시절에 제가 경험한 기계 분야의 활동 중 하나는 학내 로봇 개발 동아리에서 활동한 경험이 있습니다. 이를 통해 새로운 시각과 창의적인 방법을 적용하여 문제를 해결하고, 기계 구성품의 설계와 검증을 위한 프로세스를 체계적으로 수립하는 과정을 경험했습니다.

우선, 로봇의 구성품을 설계하고 제작하기 위해 다양한 기계 설계 및 열, 진동 등의 기계 엔지니어링 지식을 활용했습니다. 저는 기계 구성품의 기능과 성능을 고려하여 3D CAD 소프트웨어를 사용하여 디자인을 작성하고, 이를 바탕으로 3D 프린팅 및 CNC 가공 등의 방법을 통해 실제로 제작하였습니다.

또한, 설계된 기계 구성품의 검증을 위해 다양한 실험과 시험을 실시하였습니다. 이를 통해 기계의 구조적 강도, 열 및 진동 특성 등을 분석하고 검증하였습니다. 이 과정에서 발생한 문제들에 대해 새로운 시각과 창의적인 해결책을 모색하여 구성품의 성능을 향상시켰습니다.

이러한 노력 덕분에 로봇의 기계 구성품이 보다 안정적으로 작동하고, 성능이 향상되었습니다. 예를 들어, 기계 구성품의 열 특성을 개선하여 오버히팅 문제를 해결하고, 진동을 줄여 로봇의 안정성을 향상시켰습니다.

이 경험을 통해 기계 분야에 대한 실무적인 능력을 키우고, 문제 해결 및 창의적인 시각을 발휘할 수 있었습니다. 또한, 기계 설계와 검증에 대한 전문성과 역량을 향상시킬 수 있었습니다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 기계 분야에서의 성과를 높이는 데 기여하고 싶습니다.

 

+꿀팁)이렇게 떠먹여줘도 자소서가 어렵다면...

참고로 이과는 직무 능력으로 넘어갈 수 있겠으나.. 문과 기준 저 정도 자소서는 기본이고, 위의 예시보다 훨씬 더 구체적으로 잘쓰셔야 합니다.

[자소서 101/초보] - [자소서101] 자소서 진짜 잘 쓰는 법: 3단계로 완성도 올리기

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