[자소서]토익 800도 대기업 합격 할 수 있나요?

결론부터 말하자면, 이과는 됩니다. 그런데 문과 정말 그 점수가 최선인가요?

최근 5년간 대기업(삼성, SK, 현대, 네이버, 카카오) 합격, 입사한 후배들의 평균 스펙을 보면 그렇습니다. 특히 해외 영업 같이 영어 의사소통이 필요한 직무 중에선 토익 950 + 오픽 AL / 토스 7 안되는 사람을 본적이 없습니다. 

 

토익 800, 오픽 IH, 토스  lv 6 대기업  불합격인가요?

이과 > 대기업 가능 (탑급은 글쎄..)
문과 > 올리세요

서류 필터링 즉, <정량적 커트라인> 이라는게 있기 때문.

토익, 오픽, 토스 등 영어 점수는 고고익선인거 아시죠? 문과는 기본이고 이과도 이거 은근 모르던데 영어 점수 높으면 확 튑니다?
웬만하면 본격적인 서류 시즌 전 방학기간 이용해서 점수 토익 900+ 급으로 받아 놓으시면 매우 좋아요.

시간 없는데 점수 올려야 되면 현강, 아님 인강이라도 추천함.
왜냐? 그게 제일 가성비 좋거든요. 특히 영어 좀 한다해도 그게 나음.

저도 살면서 영어 때문에 곤란했던 경험 한번도 없거든요? (어릴때 살다 옴 + 업무에서 영어 씀)
그럼에도 강남 영어 학원 현강 들었습니다.

솔직히 영어보다 자소서, 직무 역량이 훨씬 중요한건 맞아요.
하지만 그렇다고 해서 영어 대충하면 타격이 꽤 큽니다. 앞서 말한 정량적 서류컷 때문에.

영어 점수는 빨리 만들어 놓고 치워야합니다. 그래야 서합률 높여서 자소서, 인적성, 면접에 집중하죠.
가장 빨리 효율적으로 <문제 유형 + 푸는 스킬+ 답변 템플릿> 익힐 수 있는 곳은 학원입니다.

그래서 저도 강남 영어 학원 갔고 영어 날고 긴다하는 애들도 오픽/토스 학원 가는겁니다.
잘 가르치는 일타 강사 템플릿 노트 딱 그거 하나 받으려고요. 
스피킹은 특히 순발력이 중요하니까 템플릿 기반 훈련 되어야 답변이 나옵니다.

게다가 취업 시즌 시작하면 진짜 영어 보는 시간이 아깝죠. 일주일에 서류 3-4개씩 제출해야하는데.

결론은 단기간에 끝내려면 현강이지만 상황이 여의치 않으면 인강, 각종 학원에서 뿌리는 무료 자료라도 보시길 추천합니다. 
도움 될만한 무료 인강, 교재, 할인 정보 모아 왔으니 참고 하세요.

 

특히 노베이스라면 더욱더 가능한 모든 자원을 활용해 최대한 점수를 높여야합니다.

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그러나! 그럼에도 토익 점수가 없거나 부족한 지원자들의 전략도 있습니다. 찬찬히 알아보겠습니다.

 

토익(TOEIC) 소개

'Test of English for International Communication(국제 커뮤니케이션을 위한 영어 시험)'의 약어로, 비즈니스 환경에서의 영어 소통 능력을 측정하기 위한 시험입니다. 특히 기업이나 국제 비즈니스 분야에서 활동하는 전문가들을 대상으로 설계되었습니다.

토익 시험은 주로 영어 리스닝과 리딩 능력을 측정하며, 일반적으로 객관식 문제 형식으로 구성되어 있습니다. 토익은 국제적으로 인정받는 시험으로, 많은 기업이나 기관에서 채용이나 승진, 교육 등의 목적으로 활용하고 있습니다.

토익 시험 구성

1. Listening Comprehension(리스닝 이해력): 회화나 회의와 같은 다양한 상황에서의 영어 대화를 듣고 이해하는 능력을 측정합니다.
2. Reading Comprehension(리딩 이해력): 글을 읽고 문제에 대한 이해와 해석을 통해 정확한 답을 찾는 능력을 측정합니다.

토익 점수는 일반적으로 10에서 990까지 나타나며, 각각의 섹션에서 얻은 점수를 합산하여 총점을 계산합니다. 특정 기관이나 회사에서 요구하는 토익 점수 기준은 다를 수 있으며, 어학 능력을 증명하거나 비즈니스 영어 능력을 강화하고자 하는 개인들에게 유용한 시험 중 하나입니다.

 

토익(TOEIC)의 취업 시장에서의 중요성

한국의 취업 시장은 매우 경쟁이 치열하고 빠르게 변화하고 있습니다. 이에 따라 구직자들은 다양한 전략을 활용하여 경쟁에서 돋보이기 위해 노력하고 있습니다. 토익이 취업에서 중요한 이유에 대해 살펴보겠습니다.

 

1. 글로벌 비즈니스 환경에서의 필수 언어 능력:

현대의 기업은 국제적인 활동이 증가하고 있으며, 글로벌 비즈니스 커뮤니케이션에 영어는 필수 언어로 자리 잡고 있습니다. 토익은 영어로 소통하는 능력을 평가하는 시험으로, 글로벌 비즈니스 환경에서 필수적인 언어 능력을 갖추기 위한 중요한 도구로 인식됩니다.

 

2. 토익 스펙의 상향 평준화:

한국의 취업 시장에서는 구직자들이 단순 고학력과 평범한 경험만으로는 경쟁에서 뒤처지기 쉽습니다. 어느새 토익 점수도 너무나 당연한 스펙이 되었으며 기업이 채용시에 필수적으로 고려하는 중요한 스펙으로 자리매김하고 있습니다. 특히 평균적인 토익 점수보다 월등히 높은 점수는 취업경쟁에서 차별화되는 요소로 작용하여서 전체적인 스펙의 상향 평준화를 이끌고 있습니다.

 

3. 기업의 요구사항 충족:

많은 기업들이 토익 점수를 구직자에게 요구하는 이유는, 이를 통해 적극적이고 효과적인 비즈니스 영어 커뮤니케이션 능력을 확인하고자 하기 때문입니다. 토익은 리스닝과 리딩 능력을 모두 평가하며, 이는 기업에서 요구하는 다양한 업무 상황에서의 의사소통 능력을 반영합니다.

 

4. 적극적인 자기개발의 표시:

토익을 공부하고 높은 점수를 얻는 것은 적극적인 자기개발의 의지를 보여주는 것으로 해석될 수 있습니다. 이는 구직자가 자신의 역량을 향상시키고 능동적으로 학습하는 자세를 보여줄 수 있는 좋은 방법 중 하나입니다.

 

대기업에서 토익 점수 700점 이상 요구하는 이유

대기업이 토익 점수 700점 이상을 요구하는 이유는 무엇일까요? 사실 토익 700점은 높은 점수가 아닙니다. 그럼에도 요구하는 이유는 있습니다.

 

1. 최소한의 영어 능력 확인:

토익 점수 700점 이상을 요구함으로써 기업은 지원자가 최소한의 영어 능력을 보유하고 있는지 확인할 수 있습니다. 영어는 글로벌 비즈니스 환경에서 중요한 언어이며, 토익 점수 700은 일상적인 업무 수행에 필요한 언어 능력을 나타냅니다.

 

2. 성실도 및 노력의 표시:

토익은 시간과 노력을 투자하여 얻어지는 결과물입니다. 700점 이상의 높은 점수는 지원자의 성실도와 노력을 나타내는 지표로 해석될 수 있습니다. 기업은 열정적으로 목표를 향해 노력하는 인재를 선호하며, 토익 700점은 그러한 노력의 결과물로 간주됩니다.

 

3. 글로벌 업무 수행에 필요한 능력 확인:

토익 점수 700점 이상은 글로벌 비즈니스 환경에서 업무를 수행하는 데 필요한 언어 능력을 나타냅니다. 국제적인 팀이나 파트너와의 원활한 의사소통이 요구되는 상황에서 높은 토익 점수는 중요한 역할을 합니다.

 

4. 높은 업무 책임에 대한 자신감:

토익 점수 700점 이상을 요구하는 기업은 높은 업무 책임을 지닐 수 있는 자신감 있는 인재를 찾고 있을 가능성이 있습니다. 뛰어난 토익 점수는 영어로 업무를 자신 있게 수행할 수 있는 능력을 시사합니다.

 

토익 점수가 낮은 취업 준비생의 취업 전략

토익 점수가 낮은 상황에서도 취업을 성공적으로 이루기 위한 전략을 다음과 같이 수립할 수 있습니다:

1. 점수 향상 위한 추가 교육 수강:

토익은 사실 취업의 기본 중의 기본입니다. 정말 800점 이상 만들기 어려울까요? 정 영어 베이스가 없다면 위대한 대한민국의 사교육 시스템을 이용하는 것을 추천합니다. 해커스 토익 같은 유명 학원도 무료로 공개하는 토익 인강이 있습니다. 전문 강사들이 정말 쪽집게 처럼 최단 기간에 최고의 효율을 낼 수 있도록 서포트 해주니 가능한 방법은 다 활용하세요. 취업은 경쟁입니다.

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2. 전략적 포트폴리오 :

토익 점수 외에도 다양한 역량을 갖춘 것을 강조하는 취업 포트폴리오를 구축하세요. 특히 직무 역량이 중요한 개발자 포지션이라면 프로젝트 경험, 협업 능력, 리더십 등의 사례를 통해 구직자로서의 가치를 부각시키는 것이 중요합니다.

 

3. 인턴이나 직무 경험 확보:

토익 점수가 부족하더라도 실무 경험이 풍부한 지원자는 매력적으로 다가갑니다. 인턴이나 관련 직무로 무급으로라도 일/봉사하며 실무 경험을 쌓고, 이를 통해 업무 능력을 입증할 수 있는 기회를 찾으세요.

 

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삼성, LG, 현대, SK, 네이버, 카카오 및 공기업 자소서 가이드: 블로그 > 기업별 자소서 분석 카테고리 > 기업or 직무 검색

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