반응형 SMALL [2024상]건강보험심사평가원 행정/전산직 자소서 2번:새로운 과제, 성공/실패 건강보험심사평가원 자소서 2번은 직무 역량을 녹여 써야 합니다. 더불어 자연스럽게 도전 정신을 언급하는 방향으로 작성하심 되겠습니다. 행정직/전산직 자소서 문항 분석, 작성 전략, 모범답안 잘쓴 예시와 못쓴 예시, 첨삭 보겠습니다. +엔지니어 직군은 직무 역량 쓸 때 전공 분야 기사 자격증 개념서 보면 도움 많이 될겁니다.(직무 면접도 미리 대비) +세무사/회계사 개념서도 있으니 경영전략/분석, 회계, 세무 문과 직무 지원자도 꼭 참고하세요. +개발/데이터 직무는 현직 개발자 합격 자소서 참고하세요. 문항 2. 경험해 보지 않은 새로운 과제나 업무를 맡아 이를 성공적으로 해결했거나 실패했던 사례에 대해 기술해 주십시오. (200 ~ 500자) >키워드 새로운 과제, 성공 or 실패 >한줄 가이드 성공, .. 2024. 3. 19. [2024상] 현대오토에버-경영지원-HRM_인력운영-자소서#2(직무 역량, 강점, 노력, 경험)+예시 문항 지원 직무와 관련하여 어떠한 역량을(지식/기술 등) 강점으로 가지고 있는지, 그 역량을 갖추기 위해 무슨 노력과 경험을 했는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (학내외 활동/프로젝트/교육 이수 과정 등 본인의 경험을 기반으로 작성해주시기 바랍니다.) 질문 의도 지원자가 HRM 업무를 수행하기 위한 사전 지식과 경험을 가지고 있는지 묻는 질문입니다. 앞선 포스트에서 설명한 대로 직무의 요구 역량과 스펙을 잘 갖췄다면 충분히 좋은 대답이 됩니다. 이 질문은 지원자가 지원한 직무와 관련된 역량과 경험에 대해 구체적으로 설명하고, 어떻게 그 역량을 키우기 위해 노력했는지를 보여주기를 기대하고 있으며 HRM 직무에 대한 이해와 관련된 기술, 지식, 노하우를 갖춘 지원자인지를 평가하고자 하는 의도가 있으므로.. 2024. 1. 22. [2024상] 현대오토에버-경영지원-HRM_인력운영-자소서#1(지원 이유와 커리어 계획) 문항 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다. (최소 500자 ~ 최대 1000자) 질문 의도 이 질문은 지원자가 현대오토에버의 특정 직무에 지원한 동기와 앞으로의 커리어 계획을 자세히 설명하도록 하는 것입니다. 이를 통해 지원자의 목표, 열정, 그리고 회사와의 궁합에 대한 이해를 확인하려는 목적이 있습니다. 이 질문을 통해 회사에 대한 깊은 이해와 해당 직무에 대한 열정을 전달하면서, 자신의 경험과 미래의 목표를 결합하여 왜 그 직무에 적합하고 가치를 제공할 수 있는지를 보여줘야 합니다. 또한, 자신의 커리어에 대한 비전과 목표를 구체적으로 제시하여 회사와의 장기적인 협력 가능성을 언급하는 것이 중요합니다. 아래는 지원 동기와 커리.. 2024. 1. 22. 이전 1 2 다음 반응형 LIST
