[2024상]포스코 신입/경력 자소서 3번: 존중과 배려의 마인드/협업/갈등극복

채용 홈페이지 주소가 무려 'withposco2024.com' 이다

 

포스코 그룹 자소서 3번 분석 시작합니다. 문항 난이도는 전체적으로 평이하네요. 지금까지 삼성, 현대, LG 등 타 대기업 서류 써봤다면 무난히 쓸만합니다.

채용 직무는 이공계 엔지니어, 인문사회계 마케팅, 구매, HR(인사)/총무, 기술 연구원 등 입니다. 모집 직무과 직무 기술서 , 본인 경험을 종합적으로 판단해서 전략적으로 선택하시면 되겠습니다.

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자소서 문항 해설 및 작성 가이드는 아래 3가지 + 자소서 팁으로 진행합니다.

1. 질문 의도(대체 이걸 왜 물어?)
2. 작성 전략 (그래서 어떻게 씀?)
3. 작성 예시 (떠먹여 드림+첨삭)
4. 자소서 작성 팁(+합격 자소서⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️)

+엔지니어 직군은 직무 역량 쓸 때 전공 분야 기사 자격증 개념서 보면 도움 많이 될겁니다.(직무 면접도 미리 대비)
+세무사/회계사 개념서도 있으니 경영전략/분석, 회계, 세무 문과 직무 지원자도 꼭 참고하세요.
+개발/데이터 직무는 현직 개발자 합격 자소서 참고하세요.

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문항

존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복한 경험에 대해 서술하여 주십시오.

➡️키워드

협업, 갈등 극복

➡️한줄 가이드

전형적인 협업 문항입니다.

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1. 질문 의도

 세번째 질문의 의도는 지원자가 존중과 배려의 마인드를 가지고 타인과 협력하여 문제를 해결하거나 도움을 주었던 경험을 확인하는 것입니다. 회사는 같이 일하는 곳이므로 조직 생활에서 잘 일 할 수 있냐?를 묻는 거죠.
 

2. 작성 전략

작성 전략은 다음과 같습니다. 

 

2.1. 사례 선택

지원자가 존중과 배려의 가치를 중요시 여기는 것을 강조할 수 있는 적절한 사례를 선택합니다. 직무역량이 드러나도, 아니어도 좋으니 전략적으로 선택하세요.

 

2.2. 구체성

사례를 선택하여 구체적으로 설명하여야 합니다. 

자신이 존중과 배려를 통해 문제를 해결했거나 도움을 주었던 과정을 서술해야하는데 상황 묘사, 갈등의 원인, 본인의 행동, 행동 동기, 결과 순으로 작성하되 이때 설득력이 높고 눈에 띄는 자소서가 되려면 , 수치화 + 풀어쓰기 기법은 필수입니다.

 

2.3. 직무 기술서 분석은 선택이 아닌 필수 

가장 많이들 쓰는 설비기술 채용 공고내 직무 설명 내용 들고 왔습니다.

참..........설명이 부실한데 직무 기술서 따로 있나요? 있으면 꼭 보시고요. 나머지는 직무도 써칭 해보세요.

*이외 직무, 자세한 내용은 홈페이지 확인 필수

 

2.4. 채용 이벤트 참석

채용 박람회, 채용 설명회, 상담 부스, 캠퍼스 리쿠르팅, 온라인 설명회 많이들 하죠 ?관심 있는 기업 있으면 듣는거 매우 매우 추천합니다.

기업별로 가이드라인은 좀 다르겠으나 저도 현직자로 캠리 깨나 다녔었는데 푸는 정보의 질이 차원이 다릅니다. 열심히 준비하는 후배다 싶으면 진짜 거의 유료 취업 컨설팅급으로 봐줬어요.

공개적인 이벤트보다 오프라인, 1:1 개인 상담해주는 이벤트일수록 좋고 (그래야 정보를 풀기 좋으니까요)
항상 말하지만 제일 베스트는 현직자 선배 찾는 거임...진짜 취업 꿀팁 끝판왕. 회사 내부 사정 아는 순간 게임 끝납니다.

 

3. 작성 예시

 

3.1. 작성 예시 #1 -생산 기술 (⭐️⭐️)

이전 직장에서 공정 생산성 향상을 위해 팀원들과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복하고 존중과 배려의 마인드를 발휘한 경험이 있습니다. 특히, 최근에 우리 팀이 생산 라인의 효율성을 높이기 위한 프로젝트를 진행하면서 이러한 경험을 쌓았습니다.

저희 팀은 생산 라인의 문제점을 분석하고 효율적인 개선 방안을 모색하던 중, 의견 충돌로 인해 갈등 상황이 발생했습니다. 일부 팀원들은 기존의 방식을 유지하고 다른 팀원들은 새로운 기술을 도입하고자 했습니다. 이러한 상황에서 저는 각 팀원의 의견을 존중하고 듣는 것이 중요하다고 생각했습니다.

먼저, 팀원들 간의 회의를 주선하여 모든 의견을 듣고 토론할 수 있는 기회를 마련했습니다. 그리고 각자의 주장을 경청하고 이해하는 자세를 보였습니다. 또한, 서로의 장단점을 인정하고 협력하여 문제를 해결하기로 합의했습니다.

이러한 노력 덕분에 팀원들 간의 신뢰가 증가하고 협력 관계가 강화되었습니다. 우리는 함께 문제를 해결하고 생산 라인의 효율성을 향상시키는 데 성공했습니다. 이 경험을 통해 존중과 배려의 중요성을 더욱 몸소 느끼고, 팀원 간의 협업을 통해 어려운 상황을 극복하는 데 있어서 중요한 역할을 할 수 있다는 것을 배웠습니다.

첨삭
> 구체성이 떨어져 특색없고 설득력이 부족합니다.

 

3.2. 작성 예시 #2-설비 기술 (⭐️⭐️)

대학시절 존중과 협력의 중요성을 체감하고 발전시켰던 경험이 있습니다. 특히, 최근에 대외 공모전 에서 성능향상을 위한 프로젝트를 진행하면서 이를 실천하였습니다.

우리 팀은 기존 설비의 성능 향상을 위해 AI 및 Big Data 기술을 활용한 스마트 팩토리 구현 프로젝트를 수행하였습니다. 이 프로젝트에서 각 팀원들은 자신의 전공 분야에 따라 역할을 맡았습니다.

우리 팀은 프로젝트 초기에 설비 관리 및 운영 전략에 대한 토의를 진행하였습니다. 이 과정에서 서로의 의견을 존중하고 대화를 통해 효과적인 전략을 도출하기 위해 노력했습니다. 또한, 전기/전자, 기계, 건축/토목공학 등의 유관 전공자들과도 적극적으로 소통하고 협력하여 문제를 해결하고자 노력했습니다.

또한, 핵심 설비의 성능 향상을 위해 AI 및 Big Data 기술을 활용한 기술 개발에도 참여했습니다. 이를 위해 컴퓨터공학 전공 지식을 활용하여 데이터 분석 알고리즘을 개발하고, 이를 기반으로 설비의 운영 및 유지보수에 대한 최적화된 전략을 수립하였습니다.

이러한 노력 덕분에 우리 팀은 핵심 설비 성능을 획기적으로 향상시키는 데 성공하였습니다. 이 경험을 통해 존중과 협력의 중요성을 깨달았으며, 효과적인 팀워크를 통해 어려운 과제를 해결할 수 있다는 것을 배웠습니다. 앞으로도 이러한 가치를 바탕으로 더 나은 결과물을 만들어 나가겠습니다.

첨삭
> 여전히 직무 역량에 대한 의문이 생김 수치화 + 풀어쓰기 기법을 쓰세요.

 

3.3. 작성 예시 #3-공정 기술(⭐️⭐️⭐️)

최근에 인턴으로 참여한 프로젝트를 통해 협업을 실천하였습니다.

저의 팀은 다양한 학문 분야를 전공한 대학생들로 구성되어 있었습니다. 프로젝트는 생산 공정에 대한 데이터 분석과 개선을 중점적으로 다루었습니다. 팀원들 간의 역할 분담에서, 제가 데이터 분석을 담당하게 되었습니다.

프로젝트 초기에는 각자의 전공 지식과 관점을 존중하고, 공동의 목표를 위해 협력하는 방법을 배웠습니다. 데이터 분석을 통해 생산 공정의 문제점을 발굴하고, 팀원들과 함께 이를 해결하기 위한 최적의 전략을 논의하고 실행했습니다. 이 과정에서 서로 다른 의견을 듣고 존중하며, 합의점을 찾아가는 과정이 중요하다는 것을 느꼈습니다.

또한, 제가 데이터 분석에 집중하면서 다른 팀원들과의 원활한 협업을 위해 소통 능력을 발전시키는 기회가 되었습니다. 서로의 역할을 이해하고 지원하며 공동의 목표를 달성하기 위해 노력했습니다.

이를 통해 저는 팀워크와 협력의 중요성을 깨달았습니다. 미래에도 이러한 경험을 토대로 효과적인 협업과 문제 해결에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.

첨삭
> 협업 사례가 애매하네요 . 다른 사례를 택하거나 풀어쓰기 를 더 하시는게 좋겠습니다.

 

3.4. 작성 예시 #4-마케팅(⭐️⭐️⭐️)

음식 배달 서비스 회사에서 근무하면서, 새로운 마케팅 전략을 수립할때의 예시입니다.

팀 내에서는 어떤 전략을 선택해야 할지에 대해 의견이 분분했습니다. 일부 팀원들은 할인 프로모션을 통한 가격 경쟁을 주장했지만, 다른 일부 팀원들은 서비스의 품질과 고객 경험에 초점을 맞추는 것이 중요하다고 주장했습니다.

갈등의 원인은 서비스의 가격 경쟁과 품질 경쟁 사이에서의 선택에 있었습니다. 일부 팀원들은 가격 경쟁을 통해 시장 점유율을 확대하고 매출을 증가시키는 것이 중요하다고 믿었지만, 다른 팀원들은 고객들의 경험과 만족도를 향상시키는 것이 장기적인 성장에 더 중요하다고 생각했습니다.

이러한 갈등 속에서 저는 팀 내에서 중재자 역할을 수행하였습니다. 먼저, 각 팀원들의 의견을 듣고 존중했습니다. 그리고 갈등을 해소하기 위해 토론을 주도하고, 서로의 관점을 이해하고 받아들일 수 있는 공통된 해결책을 찾기 위해 노력했습니다. 또한, 서로 다른 의견을 조합하여 할인 프로모션과 고객 경험을 동시에 고려한 전략을 제안하고 팀원들의 합의를 이끌어냈습니다.

팀의 목표를 달성하기 위해 협력하는 것이 중요하다는 것을 알기 때문에 더욱 힘썼습니다. 갈등이 해결되지 않으면 팀의 성과에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 판단하여, 갈등을 조정하고 팀원들 간의 협력을 촉진하는 것이 저의 목표였습니다.

저의 중재 노력 덕분에 팀은 최종적으로 중도 전략을 채택하게 되었습니다. 이를 통해 회사는 가격 경쟁과 고객 경험을 모두 고려한 효과적인 마케팅 전략을 구사할 수 있었습니다. 또한, 팀원들 간의 협력과 소통이 강화되었고, 팀 전체의 업무 효율성과 성과가 향상되었습니다.

이 경험을 통해 저는 갈등 상황에서도 조화롭게 협력할 수 있는 능력을 배우게 되었고, 팀의 목표를 달성하기 위해 중재자로서의 역할을 수행하는 데 중요성을 깨달았습니다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 다양한 상황에서 협력과 조화를 이끌어내는 리더십을 발휘하고 싶습니다

첨삭
> 직무 역량 접근은 좋으나 성과지표 가 없어서 구체성이 떨어지죠?

 

*예시는 참고만. 실전은 훨씬 더 디테일하게 쓸 것.

 

4.자소서 작성 팁

4.1. 전공 자격증 개념서, 합격 자소서, 자소서 무료 첨삭 , 자소서 꿀팁⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

• 기사자격증/세무사/회계사 자격증 개념서 ➡️ 무료로 받기 (직무 역량 쓸때, 직무/전공/PT 면접 대비해서 미리 받아놓으세요)
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• 취준이 처음
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